{"id":3284,"date":"2020-02-03T08:05:14","date_gmt":"2020-02-03T11:05:14","guid":{"rendered":"http:\/\/191.234.178.51\/blog\/?p=3284"},"modified":"2026-07-24T11:04:22","modified_gmt":"2026-07-24T14:04:22","slug":"intraempreendedorismo-quando-o-espirito-empreendedor-do-colaborador-se-manifesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/printwayy.com\/blog\/intraempreendedorismo-quando-o-espirito-empreendedor-do-colaborador-se-manifesta\/","title":{"rendered":"Intraempreendedorismo: quando o esp\u00edrito empreendedor do colaborador se manifesta"},"content":{"rendered":"

\"Pessoa<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em intraempreendedorismo? Bem, se ainda n\u00e3o sabe sobre do que se trata, voc\u00ea tem em suas m\u00e3os a oportunidade de conhecer e se aprofundar nessa aptid\u00e3o que est\u00e1 sendo buscada e valorizada no mundo dos neg\u00f3cios.<\/b><\/p>\n

\n

\u201cMuitas coisas n\u00e3o ousamos empreender por parecerem dif\u00edceis;\u00a0\u00a0<\/i>entretanto, s\u00e3o dif\u00edceis porque n\u00e3o ousamos empreend\u00ea-las.\u201d\u00a0\u00a0<\/i>S\u00eaneca<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

O intraempreendedorismo<\/strong>, como seu pr\u00f3prio nome sugere, \u00e9 a pr\u00e1tica de empreender dentro da empresa em que se atua profissionalmente.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Colaboradores que tem as compet\u00eancias, pedidas e necess\u00e1rias, para este novo momento do mercado s\u00e3o intraempreendedores natos. Eles d\u00e3o ideias e sugest\u00f5es para o crescimento e melhoramento dos produtos, dos servi\u00e7os, dos processos internos e at\u00e9 sobre o mercado de atua\u00e7\u00e3o da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os intraempreendedores se envolvem com os objetivos da institui\u00e7\u00e3o e, v\u00e3o al\u00e9m, sempre tendo o prop\u00f3sito empresarial junto com a vis\u00e3o, a miss\u00e3o e os valores praticados.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando o intraempreendedorismo \u00e9 motivado dentro do ambiente de trabalho ele surge como uma din\u00e2mica que une, engaja, motiva e fortalece as equipes e a cultura da pr\u00f3pria empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, este colaborador que empreende internamente tem o t\u00e3o famoso esp\u00edrito empreendedor e, parafraseando Jorge Paulo Lemann (economista e empres\u00e1rio su\u00ed\u00e7o-brasileiro que, em 2019, foi considerado pela <\/span>Forbes<\/span> como o segundo homem mais rico do Brasil, com uma fortuna estimada em US$ 22,8 bilh\u00f5es), pode-se fazer entender que o intraempreendedor n\u00e3o \u00e9 um soldado, mas sim um n\u00f4made.<\/span><\/p>\n

\n

\u201cGostamos de pessoas que andam sozinhas. Preferimos aquele profissional que n\u00f3s sabemos que vai criar algum problema, porque vai querer andar um pouco sozinho e vai fazer alguma besteira at\u00e9. Eu n\u00e3o gosto tanto daquele soldado disciplinado que s\u00f3 vai fazer a coisa quando tiver uma ordem.\u201d\u00a0\u00a0<\/span><\/i>Jorge Paulo Lemann<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Intraempreendedorismo: a origem do termo\u00a0<\/b><\/h2>\n

O intraempreendedorismo vem da express\u00e3o inglesa \u201cintrapreneur\u201d.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Originalmente o termo surgiu no final dos anos 70 como uma forma de abreviar o conceito <\/span>\u201cintracorporate entrepreneuring\u201d<\/span><\/i> que pode ser entendido, no portugu\u00eas, como empreendedorismo intracorporativo.<\/span><\/p>\n

O empreendedor, autor e co-fundador do <\/span>Graduate Institute Bainbridge<\/span><\/i>, agora <\/span>Presidio Graduate School<\/i><\/b><\/a> e da <\/span>Pinchot & Co.<\/b>, <\/span>Gifford Pinchot III<\/b><\/a>, e Elizabeth Pinchot, escreveram, em 1978, um artigo enquanto frequentavam a escola Tarrytown para empres\u00e1rios em Nova Iorque e, o nomearam como: Intra-Empreendedorismo Corporativo.<\/span><\/p>\n

Em 1985 Pinchot publica a obra <\/span>Intrapreneuring: Why You Don\u2019T Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur<\/i><\/b><\/a>. Neste livro, o autor afirma que o <\/span>intraempreendedorismo \u00e9 empreender dentro dos limites de uma organiza\u00e7\u00e3o j\u00e1 existente.<\/b><\/p>\n

Algumas frases ditas por Gifford Pinchot III, servem at\u00e9 hoje como base para entender o conceito.<\/span><\/p>\n

\n

\u201cN\u00f3s chamamos intraempreendedores \u00e0s pessoas que transformam ideias em realidade no seio de uma organiza\u00e7\u00e3o.\u201d\u00a0<\/b><\/h4>\n

\u201cIntraempreendedores s\u00e3o aqueles que fazem acontecer. Para al\u00e9m disso recrutam outros para ajudar. Seja a trabalharem numa ideia que foi sua, seja a construir a ideia de outros, s\u00e3o os sonhadores que realizam.\u201d<\/b><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Pinchot definiu, \u00e0 sua \u00e9poca, aqueles que considerava serem os dez mandamentos dos intraempreendedores (<\/span>Intraempreendedorismo: porque voc\u00ea n\u00e3o precisa deixar a empresa para se tornar um empreendedor – 1985). Veja:<\/span><\/p>\n

Os 10 mandamentos do intraempreendedor<\/b><\/h3>\n
    \n
  1. \n

    Forme sua equipe. Intraempreendedorismo n\u00e3o \u00e9 uma atividade solit\u00e1ria.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  2. \n

    Compartilhe o mais amplamente poss\u00edvel as recompensas.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  3. \n

    Solicite aconselhamento antes de pedir recursos.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  4. \n

    \u00c9 melhor prometer pouco e realizar em excesso.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  5. \n

    Fa\u00e7a o trabalho necess\u00e1rio para atingir o seu sonho, independentemente de sua descri\u00e7\u00e3o de cargo.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  6. \n

    Lembre-se de que \u00e9 mais f\u00e1cil pedir perd\u00e3o do que pedir permiss\u00e3o.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  7. \n

    Tenha sempre em mente os interesses de sua empresa e dos clientes, especialmente quando voc\u00ea tiver que quebrar alguma regra ou evitar a burocracia.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  8. \n

    V\u00e1 para o trabalho a cada dia disposto a ser demitido.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  9. \n

    Seja leal \u00e0s suas metas, mas realista quanto \u00e0s maneiras de atingi-las.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  10. \n

    Honre e eduque seus patrocinadores.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Em seu site, <\/span>Gifford Pinchot, publicou em <\/span>novembro de 2011<\/span>, que a estes dez mandamentos, hoje, ele acrescentaria mais 06:\u00a0<\/span><\/p>\n

    Os 06 novos mandamentos do intraempreendedor\u00a0<\/b><\/h3>\n
      \n
    1. \n

      Pe\u00e7a conselhos antes de pedir recursos.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
    2. \n

      Expresse gratid\u00e3o.<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n
    3. \n

      Construa sua equipe; intraempreender n\u00e3o \u00e9 uma atividade individual.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
    4. \n

      Compartilhe recursos amplamente.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
    5. \n

      Lembre-se dos melhores interesses da empresa e de seus clientes, especialmente quando voc\u00ea precisar quebrar as regras ou contornar a burocracia.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
    6. \n

      N\u00e3o pe\u00e7a para ser demitido; mesmo se quebrar regras e agir sem permiss\u00e3o, use toda a sua habilidade pol\u00edtica, dessa forma, seus apoiadores podem se unir para tocar o projeto adiante sem criar caso.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n
      \"Fotografia

      Gifford Pinchot III e Elizabeth Pinchot.<\/p><\/div>\n

      O perfil do intraempreendedor\u00a0<\/b><\/h2>\n

      Segundo o site <\/span>Key Differences<\/b><\/a> o empreendedor e o intraempreendedor possuem algumas qualidades semelhantes, como: convic\u00e7\u00e3o, criatividade, zelo e insights.<\/span><\/p>\n

      Mas diferencia os perfis sendo que, um empreendedor se caracteriza como sendo uma pessoa que inicia seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio com uma nova ideia ou conceito. E, o intraempreendedor representa um colaborador que promove a inova\u00e7\u00e3o dentro dos limites da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Veja abaixo uma compara\u00e7\u00e3o feita pela Key Differences entre os perfis do intraempreendedor e do empreendedor:<\/span><\/p>\n

      \"Tabela<\/a>

      Fonte: Key Differences<\/p><\/div>\n

      06 exemplos reais de intraempreendedorismo<\/b><\/h2>\n

      Se voc\u00ea for procurar no Google casos reais de intraempreendedorismo o buscador vai lhe apresentar algumas v\u00e1rias p\u00e1ginas. Mas, para poupar este esfor\u00e7o de voc\u00ea, n\u00f3s apresentamos aqui, no Blog da PrintWayy, 06 exemplos reais que s\u00e3o conhecidos por terem sido feitos por intraempreendedores.<\/span><\/strong><\/p>\n

      Venha ver:\u00a0<\/span><\/p>\n

      1) GMAIL, DA GOOGLE<\/b><\/h3>\n

      A Google \u00e9, com certeza, um exemplo de empresa que aplica e presa pelo empreendimento interno. <\/span>Inovadora desde nascen\u00e7a a<\/span> empresa estimula que seus funcion\u00e1rios trabalhem com o esquema <\/span>80\/20 – trabalhando 80% do tempo com as quest\u00f5es da empresa e<\/span> dedicando 20% de tempo para projetos pessoais.<\/span><\/p>\n

      Um fruto desses projetos pessoais \u00e9 justamente o Gmail! Foi o desenvolvedor Paul Buchheit quem deu vida para este servi\u00e7o da Google<\/span>, ele trabalhou de forma independente para criar a primeira vers\u00e3o da ferramenta.<\/span><\/p>\n

      \u00a02)\u00a0O BOT\u00c3O \u201cCURTIR\u201d DO FACEBOOK<\/b><\/h3>\n

      O bot\u00e3o curtir est\u00e1 presente na vida de quase todas as pessoas que acessam a internet, seja por usarem o Facebook ou estarem em outros servi\u00e7os com funcionalidade parecida. Aqui no blog voc\u00ea tamb\u00e9m pode acionar o bot\u00e3o \u201ccurtir\u201d, \u00e9 uma forma de voc\u00ea mostrar se gostou do conte\u00fado apresentado.<\/span><\/p>\n

      Esta funcionalidade teve origem em um hackathon, evento <\/span>que permite aos funcion\u00e1rios trabalhar em projetos pelos quais s\u00e3o apaixonados.<\/span><\/p>\n

      3) MACINTOSH, DA APPLE<\/b><\/h3>\n

      O computador Macintosh, tamb\u00e9m conhecido como Mac, da Apple \u00e9 outro exemplo de intraempreendedorismo. Steve Jobs organizou um grupo de colaboradores para trabalhar de forma independente no desenvolvimento do computador.<\/span><\/p>\n

      4) PLAYSTATION, DA SONY<\/b><\/h3>\n

      Na \u00e9poca a Sony era totalmente contra a sua entrada no mercado de jogos. O ent\u00e3o jovem Ken Kutaragi resolveu trabalhar, por conta pr\u00f3pria, em um chip de som para o que viria a ser o videogame 16-bits da Nintendo. Foi preciso que houvesse uma pessoa entre os seniores que enxergasse o trabalho de seu funcion\u00e1rio com outros olhos.<\/span><\/p>\n

      5) POST-ITS, DA 3M<\/b><\/h3>\n

      Um dos cientistas da 3M,\u00a0 o Dr. Spencer Silver, estava pesquisando um adesivo para aplica\u00e7\u00e3o em tecnologia aeroespacial, mas, acabou criando um produto adesivo muito fino e leve que n\u00e3o deixava rastros nas superf\u00edcies onde era colocado. Hoje, esse produto da 3M \u00e9 o s famoso Post-its.<\/span><\/p>\n

      6) SPECTRUM E OCULUS, DA SHUTTERSTOCK\u00a0<\/b><\/h3>\n

      A Shutterstock, todos os anos, realiza um Hack-A-Thon, evento que re\u00fane programadores, designers e outros profissionais ligados ao desenvolvimento de software para uma maratona de programa\u00e7\u00e3o. O objectivo \u00e9 desenvolver um software que atenda a um fim espec\u00edfico ou projetos livres que sejam inovadores e utiliz\u00e1veis, durante um per\u00edodo de 24h.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Destes eventos sa\u00edram algumas ideias, como a ferramenta que aumentou, e muito, a experi\u00eancia para os utilizadores, a Spectrum<\/em>, um poderoso motor de busca que permite pesquisar imagens apenas atrav\u00e9s de cores, e uma outra ferramenta, igualmente poderosa, de an\u00e1lise de dados, Oculus<\/em>, que, \u00e9 utilizada at\u00e9 hoje.<\/span><\/p>\n

      Deixe um coment\u00e1rio contando como o intraempreendedorismo \u00e9 visto na sua empresa e, se voc\u00ea \u00e9 um intraempreendedor.\u00a0<\/strong><\/h4>\n

      N\u00f3s, aqui da PrintWayy, <\/span>adoramos uma boa iniciativa!\u00a0<\/span><\/h4>\n

      O intraempreendedorismo est\u00e1 no DNA do #DreamTeam – todos sempre trazem novas ideias para resolver alguma dor do mercado ou para tornar o nosso processo ainda melhor.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      Um exemplo de intraempreendedorismo dos colaboradores da PrintWayy \u00e9 o PeopleWayy.<\/strong> Hoje um evento semanal j\u00e1 estabelecido dentro do ambiente organizacional que aborda assuntos de responsabilidade social. <\/span><\/p>\n

      A iniciativa foi da L\u00eddia Fernanda Souza, ela chamou um grupo de colegas, que compartilhavam do mesmo sentimento e expressavam a vontade em trabalhar temas abrangentes, sociais e contempor\u00e2neos.\u00a0<\/span><\/p>\n

      O PeopleWayy tem uma organiza\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria e alguns processos foram criados. Por exemplo, tem um respons\u00e1vel por fazer os contatos com os convidados (nomes sugeridos) e organizar a agenda, tem aquela pessoa que faz a reserva do local (audit\u00f3rio, laborat\u00f3rio, sala de reuni\u00e3o, etc); algu\u00e9m que se responsabiliza por fazer um resumo mensal das atividades para serem compartilhadas nos nossos canais de comunica\u00e7\u00e3o; existe uma pessoa que comunica e convida todos a participarem e, tem as pessoas que ficam falando o tempo todo e dando ideias sem parar\u2026 e assim vai!\u00a0<\/span><\/p>\n

      Max Mendes Rosa, diretor aqui da PrintWayy, ao buscarmos exemplos de intraempreendedorismo logo veio falando do PeopleWayy, que segundo ele:<\/span><\/p>\n

      \n

      \u201cO PeopleWayy \u00e9 uma iniciativa que partiu do #DreamTeam, e trouxe inova\u00e7\u00e3o e fortalecimento da nossa cultura. \u00c9 um excelente exemplo nosso que temos para compartilhar\u201d.\u00a0\u00a0Max Mendes Rosa\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n

      \"Pessoas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Intraempreendedorismo \u00e9 a pr\u00e1tica de empreender dentro da empresa em que se atua. Conhe\u00e7a esta aptid\u00e3o que \u00e9 muito valorizada o mundo dos neg\u00f3cios.","protected":false},"author":3,"featured_media":3307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","episode_type":"audio","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[315],"tags":[290,291,292,289],"series":[],"class_list":["post-3284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo-e-gestao","tag-colaborador","tag-empreendedorismo","tag-intraempreendedor","tag-intraempreendedorismo"],"episode_featured_image":"https:\/\/printwayy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/intraempreendedorismo-1.jpg","episode_player_image":"https:\/\/printwayy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/intraempreendedorismo-1.jpg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"light","subscribeUrls":[],"rssFeedUrl":"https:\/\/printwayy.com\/blog\/feed\/podcast\/blog-da-printwayy","embedCode":"

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