![\"Pessoas](\"https:\/\/printwayy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/great-plate-to-work-printwayy-2020.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Com notas acima da m\u00e9dia nacional, a PrintWayy recebe o certificado <\/span>Great Place to Work<\/span><\/i> pelo segundo ano consecutivo. Os pilares CREDIBILIDADE<\/strong>, CAMARADAGEM<\/strong> e IMPARCIALIDADE<\/strong> s\u00e3o os grandes destaques, j\u00e1 que eles alcan\u00e7aram o topo com o resultado m\u00e1ximo de 100.<\/span><\/p>\n Veja os detalhes desta conquista:<\/span><\/p>\n O certificado GPTW tem como objetivo identificar a qualidade do ambiente de trabalho e da cultura organizacional. Por meio de uma pesquisa aplicada aos colaboradores a metodologia resulta no apontamento da percep\u00e7\u00e3o que os membros do time t\u00eam sobre a empresa e os gestores. Este mapeamento certifica se a empresa apresenta um bom ambiente de trabalho, por meio de um <\/span>Trust Index<\/span><\/i> \u2014 \u00edndice de confian\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n A PrintWayy realizou a pesquisa junto a GPTW no in\u00edcio do m\u00eas de dezembro de 2020 e, antes de acabar o ano, no dia 28 de dezembro, Hernani Alves Melo, COO da empresa, comunicou e celebrou com todo o #DreamTeam a conquista da renova\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o por mais um ano.\u00a0<\/span><\/p>\n Em 2020 atingimos o total de 97 pontos, 10% acima da m\u00e9dia geral da pesquisa do instituto Great Place to Work. E, o resultado de cada um dos pilares da pesquisa GPTW ficou sendo: orgulho e camaradagem com 97 pontos cada, imparcialidade e respeito tiveram 96 pontos cada e, credibilidade somou um total de 99 pontos.\u00a0<\/span><\/p>\n Para ver o resultado completo da pesquisa de 2020 basta acessar a publica\u00e7\u00e3o abaixo:<\/span><\/p>\n Neste ano a PrintWayy recebeu a nota 99, sendo que a m\u00e9dia nacional \u00e9 de 89 pontos. <\/b>A m\u00e9dia nacional \u00e9 feita com base nos resultados do ranking das 1<\/span>50 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil.<\/span><\/p>\n \u201cEm 2020 fomos desafiados pelo home office da noite para o dia. Em meio a tantas incertezas, garantir a sa\u00fade mental e o bem-estar de todos foi o nosso foco. A renova\u00e7\u00e3o da nossa certifica\u00e7\u00e3o GPTW, veio para provar que valeu a pena todo o nosso esfor\u00e7o, e que somos mais do que um Great Place, somos Great People to Work!\u201d<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Hernani Alves Melo – COO<\/span><\/p><\/blockquote>\n A L\u00eddia \u00e9 a respons\u00e1vel<\/span> a\u00e7\u00f5es de cuidado e bem-estar do #DreamTeam e, como ela mesma mencionou aqui no blog, o <\/span>elemento essencial da PrintWayy \u00e9 o patrim\u00f4nio humano<\/b><\/a>: o cuidado com as pessoas na PrintWayy come\u00e7a com uma cultura onde Somos Todos Gest\u00e3o de Pessoas! Proporcionando a\u00e7\u00f5es de curto e longo prazo relacionadas \u00e0 qualidade de vida de todos, com intuito de promover o bem-estar, produtividade, reconhecimento do trabalho e, a valoriza\u00e7\u00e3o do lado pessoal de cada pessoa.<\/span><\/p>\n “Desde o primeiro dia em que iniciei minha jornada na PrintWayy j\u00e1 senti o esp\u00edrito de trabalho em equipe e a autonomia. A preocupa\u00e7\u00e3o com o bem-estar de todos est\u00e1 presente em todos os aspectos, seja para o trabalho ou para a vida pessoal de cada um de n\u00f3s! Ser GPTW \u00e9 mais que uma conquista, \u00e9 como se fosse um presente que n\u00f3s colaboradores damos \u00e0 empresa por todo carinho e dedica\u00e7\u00e3o que recebemos.”\u00a0<\/b><\/p>\n L\u00eddia Fernanda Souza – Analista de Back office<\/span><\/p><\/blockquote>\n Os resultados atingidos em cada um dos 05 pilares tamb\u00e9m ultrapassou a m\u00e9dia nacional. Veja nos gr\u00e1ficos a representa\u00e7\u00e3o da nota alcan\u00e7ada pela PrintWayy<\/span>\u00a0e a m\u00e9dia nacional<\/span>:<\/span><\/p>\n Este pilar avalia se os colaboradores da empresa consideram seus gestores confi\u00e1veis e as percep\u00e7\u00f5es quanto a pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o, compet\u00eancia e integridade das lideran\u00e7as. Aqui, a PrintWayy, alcan\u00e7ou a nota m\u00e1xima, que \u00e9 100. A m\u00e9dia do \u00edndice nacional \u00e9 de 89 pontos.\u00a0<\/span><\/p>\n Millene e Andr\u00e9 entraram na PrintWayy em 2020. Eles puderam vivenciar esse ambiente de trabalho por um ano inteiro e, falaram exclusivamente sobre como a credibilidade \u00e9 um fator importante para eles:\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cAqui estamos inseridos em um ambiente seguro de fala, o que influencia na obten\u00e7\u00e3o de uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre colaboradores e gestores, promovendo uma cultura de feedbacks. Isso nos deixa livres para expor nossa opini\u00e3o, anseios, cr\u00edticas e sugest\u00f5es.\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n Millene Bolsi – Assistente de Conte\u00fado\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n \u201cA credibilidade \u00e9 extremamente importante, n\u00e3o somente para empresas como tamb\u00e9m para pessoas. Ela \u00e9 o voto de confian\u00e7a dado muitas vezes at\u00e9 mesmo sem os conhecer, com base naquilo que fazem, falam e transbordam. Confian\u00e7a gera credibilidade, que gera oportunidades, que gera pessoas e empresas felizes e pr\u00f3speras.\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n Andre Brock – Product Manager\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n Aqui o sentimento de companheirismo \u00e9 avaliado. Leva-se em considera\u00e7\u00e3o a qualidade da proximidade, a hospitalidade e a comunica\u00e7\u00e3o dentro da empresa. A m\u00e9dia nacional deste pilar \u00e9 a de 92 pontos e, o total de 100 foi a nota final da PrintWayy.\u00a0<\/span><\/p>\n “Eu sei que posso contar com todos em minha volta em qualquer dificuldade, seja no \u00e2mbito profissional como tamb\u00e9m no pessoal. No time de suporte somos desafiados diariamente e, gra\u00e7as \u00e0 camaradagem de todos na empresa, conseguimos entregar um atendimento \u00e1gil e de excel\u00eancia garantindo a satisfa\u00e7\u00e3o de nossos clientes.”<\/b><\/p>\n Betinho Colombo – Analista de Suporte<\/span><\/p><\/blockquote>\n \u201cQuanto mais camaradagem, mais engajamento, resultando em um ambiente de trabalho mais leve, mais comunicativo, mais suscet\u00edvel \u00e0 resolu\u00e7\u00e3o dos problemas, e isso tudo reflete na produtividade!\u201d<\/b><\/p>\n Jo\u00e3o Vitor Maia – Desenvolvedor<\/span><\/p><\/blockquote>\n No depoimento acima, voc\u00ea pode ver (e, at\u00e9 sentir) o quanto a camaradagem \u00e9 algo importante dentro da cultura da PrintWayy e, na vida do Jo\u00e3o e do Betinho.<\/span><\/p>\n Ao ser interrogada sobre como a imparcialidade das lideran\u00e7as pode ser um fator que melhora as atua\u00e7\u00f5es dos times, Let\u00edcia Ventura dos Santos, do time de desenvolvimento, argumenta que esta qualidade estabelece um lugar seguro para se expor as individualidades. E, Luis Schafaschek, do time comercial, acrescenta que a imparcialidade da empresa resulta em um time autoconfiante.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cEm ambientes de trabalhos diversos, nos quais as pessoas t\u00eam diferentes personalidades, anseios e aspira\u00e7\u00f5es, a presen\u00e7a de um l\u00edder imparcial acrescenta muito em diversas situa\u00e7\u00f5es, pois estabelece um lugar seguro para expor as individualidades e n\u00e3o favorece e nem isola colaboradores, al\u00e9m disso, as tomadas de decis\u00f5es s\u00e3o baseadas em fatos e os julgamentos s\u00e3o justos, elevando a confian\u00e7a da equipe.\u201d<\/b><\/p>\n Let\u00edcia dos Santos – Desenvolvedora<\/span><\/p><\/blockquote>\n \u201cUma gest\u00e3o imparcial d\u00e1 muita credibilidade sobre as decis\u00f5es tomadas e, automaticamente, passa seguran\u00e7a para todos do time. O resultado disso \u00e9 um time que tem confian\u00e7a e liberdade para levar todo tipo de desafio aos seus gestores, com a certeza de que as decis\u00f5es ser\u00e3o tomadas em conjunto e da melhor forma, para beneficiar o colaborador e tamb\u00e9m a empresa.\u201d<\/b><\/p>\n Luis Fernando Schafaschek – Consultor de Vendas<\/span><\/p><\/blockquote>\n Com o total de 100 pontos neste quesito, a PrintWayy ultrapassa a m\u00e9dia nacional que \u00e9 de 82. Segundo o pr\u00f3prio instituto GPTW a imparcialidade busca medir o quanto os colaboradores consideram as pr\u00e1ticas e as pol\u00edticas de gest\u00e3o justas. A equidade tamb\u00e9m faz parte deste pilar.\u00a0<\/span><\/p>\n Ant\u00f4nia e Rafael trabalham em times diferentes, sendo a Ant\u00f4nia do time de comunica\u00e7\u00e3o e marketing e, Rafael do time de desenvolvimento, ambos falam sobre como o respeito os incentiva a buscar ajuda dentro da equipe e a se expressarem de forma sincera.<\/span><\/p>\n \u201cDevido ao respeito que temos um pelo outro dentro da empresa, me sinto sempre \u00e0 vontade para tirar d\u00favidas com as equipes, isso me faz crescer cada vez mais como profissional e sei que sempre que precisar algu\u00e9m estar\u00e1 disposto a me ajudar.\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n Rafael Restelatto – Analista de Testes<\/span><\/p><\/blockquote>\n \u201cO respeito \u00e9 essencial, pois quando exponho minha opini\u00e3o sei que meus gestores v\u00e3o respeitar, isso me deixa confort\u00e1vel e segura para me expressar. E isso contribui para criar um ambiente de trabalho diverso!\u201d<\/b><\/p>\n Ant\u00f4nia Morgenstern – Designer Gr\u00e1fico<\/span><\/p><\/blockquote>\n J\u00e1 na categoria respeito, a nota obtida foi de 99 pontos. Avalia-se, nesta dimens\u00e3o, o quanto os colaboradores se sentem respeitados por seus gestores. A m\u00e9dia nacional do ranking \u00e9 de 86 pontos.\u00a0<\/span><\/p>\n Em orgulho, a metodologia da pesquisa avalia a rela\u00e7\u00e3o que os colaboradores da empresa t\u00eam com seus trabalhos (fun\u00e7\u00f5es exercidas, trabalho em equipe e ambiente de trabalho). 92 \u00e9 a m\u00e9dia nacional, mas, mais uma vez, a PrintWayy ultrapassa o escore e, alcan\u00e7a o total de 96 pontos.<\/p>\n Ao falar sobre o fator orgulho Leonardo e Larissa compartilham esse sentimento, sendo que para o Leonardo o que se destaca \u00e9 a possibilidade de fazer parte de um time profissional, criativo, bem-humorado e din\u00e2mico. J\u00e1 Larissa gostaria que todas as pessoas que ela ama viessem para a PrintWayy, pois aqui ela encontra uma cultura organizacional aut\u00eantica.<\/span><\/p>\n \u201cTenho orgulho de fazer parte do #DreamTeam, aqui me sinto confort\u00e1vel e vejo as vantagens de fazer parte de uma equipe profissional, criativa, bem humorada e din\u00e2mica. Com os desafios que temos nos processos de trabalho, vejo tamb\u00e9m as oportunidades para aprender coisas novas dentro do mundo digital. Essa \u00e9 uma empresa onde o trabalho em equipe e as compet\u00eancias s\u00e3o incentivados e altamente valorizados.\u201d<\/b><\/p>\n Leonardo Ramos – UX Designer<\/span><\/p><\/blockquote>\n \u201cTrabalhar na PrintWayy \u00e9 uma experi\u00eancia muito boa. A cultura que temos aqui \u00e9 diferente de todos os lugares que j\u00e1 trabalhei. Podemos ser quem realmente somos, sem julgamentos e me sinto \u00e0 vontade para expor as minhas ideias. Por isso e muito mais, tenho orgulho de fazer parte do DreamTeam. Gostaria de ver todas as pessoas que amo trabalhando aqui com a gente.\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n Larissa Martins – Assistente de Pr\u00e9-vendas<\/span><\/p><\/blockquote>\n A resposta para a pergunta acima \u00e9, <\/span>SIM, a PrintWayy \u00e9 um \u00f3timo lugar para se trabalhar.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Embora haja muitos \u00edndices e pontua\u00e7\u00f5es envolvidos na certifica\u00e7\u00e3o, os n\u00fameros por si s\u00f3 n\u00e3o demonstram os sentimentos envolvidos e que tamb\u00e9m resultam nesta conquista. Esse \u00e9 um ponto importante de se colocar, j\u00e1 que a PrintWayy demonstra genuinamente a sua preocupa\u00e7\u00e3o com cada uma das pessoas que a comp\u00f5em.<\/span><\/p>\n A certifica\u00e7\u00e3o GPTW evidencia um dos maiores desejos dos fundadores da PrintWayy, o de criar e proporcionar um ambiente de trabalho vibrante, m\u00faltiplo, colaborativo, saud\u00e1vel, com uma forte cultura organizacional que seja capaz de impulsionar todos a alcan\u00e7arem os melhores resultados e propulsionar a excel\u00eancia em cada profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n O DNA do #DreamTeam re\u00fane tudo isso. O manifesto da cultura da PrintWayy deixa claro que o que est\u00e1 ali \u00e9 o que mais a empresa valoriza! E, exp\u00f5e para todos que a PrintWayy tem um compromisso com o desenvolvimento e, que ela est\u00e1 junto nesta evolu\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que todos precisam de um apoio para mudar, crescer e evoluir. Sem sombras de d\u00favidas, este \u00e9 e continuar\u00e1 sendo um fator de grande valor para a empresa e que est\u00e1 colaborando para que todos realmente considerem a PrintWayy um Great Place to Work.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cO que torna a PrintWayy um \u00f3timo lugar para se trabalhar n\u00e3o \u00e9 o lugar em si, mas sim as intera\u00e7\u00f5es entre as pessoas que comp\u00f5em o nosso time. Mesmo em um ano em que tivemos que trocar o escrit\u00f3rio pelas nossas casas, e ficamos fisicamente afastados, a nossa cultura continuou presente e os nossos valores foram ainda mais fortalecidos!\u201d<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Max Mendes Rosa – CTO<\/span><\/p><\/blockquote>\n Quer fazer parte desse time incr\u00edvel? Veja as oportunidades dispon\u00edveis clicando aqui: <\/span>CARREIRAS<\/b><\/a>. Acompanhe tamb\u00e9m o nosso perfil no <\/span>Instagram<\/b><\/a>, l\u00e1 voc\u00ea pode ver mais sobre o dia a dia da PrintWayy. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PrintWayy recebe o certificado Great Place to Work pelo 2\u00ba ano consecutivo. 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<\/p>\nAn\u00e1lise dos resultados: veja a pontua\u00e7\u00e3o dos 05 pilares GPTW<\/b><\/h2>\n
CREDIBILIDADE<\/b><\/span><\/h3>\n
![\"O](\"https:\/\/printwayy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/great-place-to-work-indice-credibilidade.png\")
<\/p>\nCAMARADAGEM\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n
![\"O](\"https:\/\/printwayy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/great-place-to-work-indice-camaradagem-1.png\")
<\/p>\nIMPARCIALIDADE<\/b><\/span><\/h3>\n
![\"O](\"https:\/\/printwayy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/great-place-to-work-indice-imparcialidade.png\")
<\/p>\nRESPEITO<\/b><\/span><\/h3>\n
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<\/p>\nORGULHO<\/b><\/span><\/h3>\n
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<\/p>\nEnt\u00e3o, a PrintWayy \u00e9 um Great Place to Work?<\/b><\/h4>\n
![\"Certificado](\"https:\/\/printwayy.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/selo-great-place-to-work-printwayy-2020-2021.png\")
<\/p>\nSomos um Great Place to Work – PrintWayy renova a certifica\u00e7\u00e3o GPTW<\/a><\/blockquote>