{"id":927,"date":"2018-04-23T09:26:48","date_gmt":"2018-04-23T12:26:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.printwayy.com\/?p=927"},"modified":"2026-06-18T10:28:48","modified_gmt":"2026-06-18T13:28:48","slug":"o-profissional-de-ti-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/printwayy.com\/blog\/o-profissional-de-ti-do-futuro\/","title":{"rendered":"O que esperar do profissional de TI do futuro"},"content":{"rendered":"

\"Imagem<\/span><\/p>\n

Todo segmento de mercado tem as suas exig\u00eancias e suas necessidades com rela\u00e7\u00e3o ao perfil do profissional. O nosso segmento \u00e9 o da TI e o nicho de mercado \u00e9 o de outsourcing de impress\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m das compet\u00eancias padr\u00e3o da \u00e1rea o profissional de TI aqui inserido precisa ter (ou desenvolver) e dominar algumas habilidades extras, que com certeza ir\u00e3o transform\u00e1-lo em uma pessoa melhor e profissional mais produtivo.<\/span><\/p>\n

Estas habilidades, se trabalhadas e colocadas em pr\u00e1tica com sucesso, podem enobrecer o profissional e valoriz\u00e1-lo quanto ao seu trabalho. Estas caracter\u00edsticas ou habilidades, valem para todos e quaisquer n\u00edveis hier\u00e1rquicos, deste um estagi\u00e1rio a um CTO (<\/span>Chief Technology Officer<\/span><\/i>) ou CIO (<\/span>Chief Information Officer<\/span><\/i>).<\/span><\/p>\n

Um estudo realizado pela Randstad Technologies<\/strong><\/span>, empresa de solu\u00e7\u00f5es especializada em tecnologias da informa\u00e7\u00e3o, constatou que o perfil dos profissionais de TI precisa se adequar \u00e0s novas exig\u00eancias do mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n

De acordo com a pesquisa realizada, as companhias n\u00e3o buscam mais profissionais que tenham apenas conhecimentos t\u00e9cnicos da \u00e1rea, mas tamb\u00e9m funcion\u00e1rios com vis\u00e3o estrat\u00e9gica do neg\u00f3cio. Mais do que apenas desempenhar fun\u00e7\u00f5es tradicionais, os trabalhadores precisam compreender as necessidades t\u00e9cnicas da empresa e conseguir traduzi-las em ferramentas de TI.<\/span><\/p>\n

Para atender a demanda do mercado os profissionais devem buscar t\u00e9cnicas de lideran\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos. Al\u00e9m de levantamento de processos e requisitos funcionais. \u00c9 fundamental entender os diferenciais da companhia em que se atua e como sua \u00e1rea pode ajudar a criar uma vantagem competitiva para o neg\u00f3cio. <\/span><\/p>\n

\n

“\u00c9 preciso sair da TI transacional para uma TI que desenvolva projetos que permitam ao neg\u00f3cio ter ferramentas que colaborem para o <\/em><\/strong><\/span>business<\/em><\/strong> da empresa”<\/em><\/strong>, afirma<\/span>\u00a0<\/span>Frederico Costa, gerente nacional da Randstad Technologies.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Na publica\u00e7\u00e3o \u201cO que destacar no curr\u00edculo para conquistar uma vaga em TI\u201d<\/a> <\/strong><\/span>a Randstad Technologies aponta que a \u00e1rea de TI tem um \u00a0futuro promissor e aconselha o profissional de TI a focar em atributos comportamentais, como: engajamento, proatividade e curiosidade. <\/span><\/p>\n

No artigo da Revista Stefanini Trends, \u201cProfissionais de TI do futuro\u201d <\/strong><\/span>h\u00e1 a passagem onde se afirma que: <\/span><\/p>\n

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\u201cEm 2020, ser\u00e1 exigida dos profissionais que atuam com tecnologia uma combina\u00e7\u00e3o de conhecimento especializado com habilidades comportamentais.\u201d<\/h4>\n<\/blockquote>\n

Afirma\u00e7\u00e3o que vem\u00a0ao encontro com a previs\u00e3o da Randstad Technologies. <\/span>Ainda no artigo da Revista Stefanini Trends, podemos ler a passagem onde especialistas da IDC prev\u00eaem que, em 2020, o conhecimento t\u00e9cnico deixar\u00e1 de ser fundamental para quem atua em TI, j\u00e1 que profissionais de todas as \u00e1reas ter\u00e3o relativo dom\u00ednio dos recursos tecnol\u00f3gicos. Mas, que: <\/span><\/p>\n

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\u201c…haver\u00e1 oportunidades para profissionais com capacidade de interpretar volumes enormes de dados. \u00a0[…] Aqueles que dominarem t\u00e9cnicas de seguran\u00e7a, que souberem gerenciar quest\u00f5es cr\u00edticas em sistemas recentes e souberem como fazer a TI impulsionar os neg\u00f3cios ter\u00e3o espa\u00e7o garantido nos departamentos de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.\u201d<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Ione Coco, vice-presidente dos programas executivos do Gartner, aconselha que os profissionais combinem conhecimento t\u00e9cnico com os comportamentais, quest\u00f5es relacionadas com lideran\u00e7a e trabalho em equipe: <\/span><\/p>\n

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\u201cHoje o segundo ponto \u00e9 claramente mais importante, ningu\u00e9m contrata profissionais que n\u00e3o saibam trabalhar em equipe. Para ir al\u00e9m da satisfa\u00e7\u00e3o do cliente e aumentar a produtividade de TI e dos neg\u00f3cios, o lado comportamental \u00e9 fundamental.\u201d<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Os especialistas no mercado de TI tem grandes expectativas para com esse novo profissional de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. Eles concordam que h\u00e1 muito conhecimento t\u00e9cnico a ser aprendido e muitas habilidades comportamentais a serem adquiridas. E afirmam que esta nova gera\u00e7\u00e3o \u00e9 <\/span>tech-savvy<\/i>, ou seja, \u00e9 expert em lidar com novas tecnologias, gosta de trabalhar e tem vontade de aprender. S\u00e3o criativos, en\u00e9rgicos e gostam de contribuir.<\/span><\/p>\n

Compet\u00eancias e Habilidades do Profissional de TI do Futuro<\/b><\/h2>\n

\"Infogr\u00e1fico<\/p>\n

Como vimos, o mercado de trabalho deseja um profissional de TI que consiga equilibrar todas as exig\u00eancias t\u00e9cnicas e as habilidades \u00a0comportamentais. Selecionamos as principais e mais citadas habilidades e compet\u00eancias comportamentais que est\u00e3o sendo faladas e exigidas no mercado de tecnologia, como o de outsourcing de impress\u00e3o. <\/span><\/p>\n

#Flexibilidade cognitiva<\/b><\/h4>\n

Esta \u00e9 uma habilidade indispens\u00e1vel. A flexibilidade cognitiva \u00e9 a capacidade de buscar novas interpreta\u00e7\u00f5es para uma mesma situa\u00e7\u00e3o, ao inv\u00e9s de ficar preso somente ao primeiro pensamento. Ou seja, \u00e9 o pensamento inteligente dando respostas alternativas diante de uma mesma situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

#Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h4>\n

O profissional de TI deve saber se comunicar e se relacionar bem, em qualquer contexto. Vai deste o aux\u00edlio no atendimento ao cliente, a uma conversa mais fluida com os colegas e diretores. \u00a0Saber se comunicar \u00e9 ser um bom ouvinte, n\u00e3o interromper as pessoas durante uma fala, \u00e9 fazer contato visual com quem est\u00e1 falando com voc\u00ea ou com quem voc\u00ea est\u00e1 falando, al\u00e9m de manter o tom da voz de forma agrad\u00e1vel e adequada, pensar no que vai dizer antes e saber quando n\u00e3o se deve falar nada.<\/span><\/p>\n

#Intelig\u00eancia emocional <\/b><\/h4>\n

Est\u00e1 relacionado as suas emo\u00e7\u00f5es e n\u00e3o as dos outros. \u00c9 a capacidade de reconhecermos as nossas emo\u00e7\u00f5es, como lidar e gerenci\u00e1-las, entender o que desperta cada uma e como elas nos influenciam.<\/span><\/p>\n

#Trabalhar em equipe<\/b><\/h4>\n

Esta habilidade permite que as tarefas sejam realizadas de forma colaborativa.\u00a0 E por isso tendem a ser cumpridas com maior rapidez e completude. Estimula o aprimoramento profissional, gera confian\u00e7a entre os colaboradores e possibilita a troca de conhecimentos. Tamb\u00e9m \u00e9 muito mais divertido e empolgante trabalhar com colegas que dividem os mesmos objetivos. <\/span><\/p>\n

# Ter empatia<\/b><\/h4>\n

N\u00e3o confunda empatia com simpatia. A empatia \u00e9 a <\/span>capacidade de se colocar no lugar do outro; \u00e9 entender o outro e compreend\u00ea-lo. Buscar quais os sentimentos s\u00e3o poss\u00edveis de serem sentidos em uma determinada situa\u00e7\u00e3o, como se f\u00f4ssemos n\u00f3s na mesma situa\u00e7\u00e3o. A empatia pode<\/span> te levar a um maior sucesso profissional e pessoal, al\u00e9m de torn\u00e1-lo mais feliz enquanto a pratica.<\/span><\/p>\n

# Ser resolutivo<\/b><\/h4>\n

Ser resolutivo \u00e9 saber resolver problemas de maneira r\u00e1pida e assertiva; al\u00e9m de diagnosticar o problema o profissional de TI deve conseguir resolv\u00ea-lo ou encontrar a solu\u00e7\u00e3o e mostr\u00e1-la para a equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lembre-se: <\/b><\/p>\n

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\u201cO futuro tem muitos nomes. Para os fracos \u00e9 o inalcan\u00e7\u00e1vel.\u00a0<\/i>Para os temerosos, o desconhecido. Para os valentes \u00e9 a oportunidade.\u201d Victor Hugo<\/i><\/h3>\n<\/blockquote>\n

J\u00e1, com rela\u00e7\u00e3o ao conhecimento t\u00e9cnico a dica \u00e9 sempre ficar atento \u00e0s novidades e tend\u00eancias. Hoje os especialistas recomendam que o profissional de TI tenha conhecimentos em:\u00a0<\/span><\/p>\n