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Seja o que você é.
Faça o que você ama.
Aqui, você pode os dois!

Somos diferentes e não só respeitamos a diversidade, como a desejamos. Nos completamos. A máxima é todo mundo se sentir bem e isso só é possível porque podemos ser nós mesmos.

Menos de qualquer jeito e,
mais do jeito PrintWayy!

Burocracia Autonomia

Hieraquia Horizontalidade

O Manifesto de Cultura define quem somos – está tudo em nosso DNA!

Estampamos nossas características genéticas para que o mundo saiba quem somos e como vivemos, com a certeza de que isso nos ajuda a encontrar os nossos pares. Conheça quais são os nossos valores:

Comprometimento

Na PrintWayy tudo começa com o comprometimento. Seja para atender um chamado, para alcançar uma meta, para desenvolver uma nova funcionalidade que entregue valor para nossos clientes ou, para escrever um artigo relevante e compartilhar com o mercado.

Se nos comprometemos, entregamos!

Cada um dá o melhor de si para realizar as demandas. E esse melhor de cada um de nós vai se atualizando com o tempo por que acreditamos no desenvolvimento humano e elasticidade do nosso limite.

Somos um time

Se tem uma coisa que nos move é o sentimento de fazermos parte de algo muito maior. Sentimos orgulho das entregas individuais e muito mais quando criamos juntos algo que nenhum de nós teria conseguido fazer sozinho.

Isso porque somos um time e não nos limitamos às nossas funções. Vamos juntos. #AoInfinitoEalém

Nos importamos verdadeiramente uns com os outros. Somos empáticos, sabemos escutar. Não somente para dar respostas mas, para, verdadeiramente, entender a situação e conseguir contribuir com o outro, nem que seja fazendo mais perguntas.

Confiança é tudo

Sabe aquela sensação de que realmente temos com quem contar? Isso acontece por aqui. Confiamos uns nos outros e em nós mesmos, como pessoas, time e empresa. Uma coisa puxa a outra. É uma espiral positiva.

Quanto mais nos sentimos confiantes, maiores chances de fazermos um excelente trabalho, e de quebra, mais credibilidade conquistamos de nossos clientes.

E quando as pessoas confiam em nosso trabalho, isso nos dá ainda mais força e segurança para dar conta dos desafios.

Organização

Se a estratégia nos diz o quê e, a nossa cultura explica o porquê, os nossos processos nos mostram o como. E, eles andam juntos. Alinhados. Lado a lado. 

Acreditamos que quando bem mapeados e compartilhados, os processos nos dão a pista necessária para ganharmos velocidade – fundamental para o nosso sucesso e crescimento.

Quando organizamos as entregas de cada um, alinhamos expectativas e focamos naquilo que verdadeiramente importa.

Vá em frente

Adoramos uma boa iniciativa! Seja para trazer algo novo, para resolver alguma dor do mercado ou para tornar o nosso processo melhor. 

Se for para o nosso bem e do nosso cliente, queremos que você faça! Não peça licença para refletir, analisar, descobrir, propor, testar e agir.

Acreditamos que quando o problema vem junto com uma ou várias possibilidades de solução, ele se transforma em uma excelente oportunidade. E todo mundo ganha com isso!

Afinal, quem são os Playyers?

Por trás do DreamTeam existe uma pessoa única, o Playyer. Ele tem o fit cultural, é alinhado, engajado e comprometido em contribuir para que este seja o melhor lugar do mundo para se trabalhar e, assim, tem uma alta qualidade de vida. Busca ter iniciativa (elas são sempre bem-vindas!) e sabe que faz parte de um time onde é livre para aprender, compartilhar ensinamentos e novas ideias.

Temos uma cultura organizacional consolidada, que beneficia todos os integrantes do #DreamTeam!

Com uma cultura que valoriza primeiramente as pessoas que a compõem, são proporcionadas ações de curto e longo prazo com a intenção de promover o bem-estar, produtividade, reconhecimento do trabalho e, enaltecendo o lado pessoal de cada colaborador que compõem o nosso time.

Vem dar uma olhada nas práticas da PrintWayy:

Suas necessidades são nossas necessidades

Isso se dá pelo fato de que temos a consciência que precisamos entender as necessidades de cada um dos colaboradores. Essa consciência é de igual para igual e está norteada em perguntas como: O que queremos? Do que mais gostamos? O que nos faz ser mais produtivos? O que nos faz mais felizes?

Adotamos o remote first

Ser um Great Place to Work está muito além de estruturas físicas. E, acreditamos que o trabalho pode ser realizado de qualquer local. Por essa razão, adotamos a cultura remote first, ou seja, o trabalho remoto é tratado como prioritário, mas nada impede que o Playyer trabalhe na sede da empresa. O melhor lugar é onde você quiser estar!

Incentivos e liberdade de novas soluções

Um exemplo disso é PeopleWayy, que atua como apoio à gestão de pessoas e desenvolve um trabalho de co-criação de ações, campanhas e práticas exclusivas para o #DreamTeam, ou seja, os próprios colaboradores pensando neles mesmos!

Processos definidos

A precisão de expectativas é o que norteia a definição dos processos e não se trata de ter controle, mas sim delinear e alinhar as demandas, bem como os objetivos, tornando o trabalho mais claro e ordenado. O resultado disso são pessoas mais seguras na execução de suas atividades.

Somos todos Gestão de Pessoas

Essa prática está atrelada à liberdade de ideias e reconhecimento. Nós valorizamos a opinião de todos, por isso temos colaboradores de outras áreas da empresa que participam do planejamento na área de Pessoas da PrintWayy.

Capacitação não apenas técnica

Para entender e cuidar de pessoas é necessário ajudá-las a se conhecer e saber quais são suas soft skills. Para entender o papel de cada um e ajudar a traçar sua própria carreira e engajar um ambiente profissional saudável, aprofundamos e apoiamos ações que permitam o conhecimento acerca desse assunto.

Conversas abertas

Aqui, nenhum tema é tabu. Falamos sobre saúde mental, pois se não olharmos e discutirmos sobre isso, as pessoas permanecerão com receio de falar, logo, não saberemos suas necessidades e nada será feito. Falar abertamente significa abrir a discussão para outros temas, e este é um suporte para que todos tomem suas decisões a partir de novos conhecimentos, dando abertura para que peçam ajuda.

Apoio aos estudos, sem cláusula de fidelidade

Os estudos são o melhor caminho para se desenvolver, e é por isso que não estabelecemos um tempo mínimo de fidelidade por parte do colaborador após a conclusão dos estudos, e, ainda, oferecemos um apoio que varia entre 10% e 50% sobre o valor para graduação, pós-graduação e especialização.

Investimento em benefícios

Dentro dos benefícios temos uma série de práticas, como: dayoff no mês de aniversário, folgas em todas as doações de sangue que o colaborador efetuar, participação nos lucros, plano de saúde e odontológico, imunização anual gratuita contra a influenza, plano de carreira, entre muitos outros.

Flexiblidades

A carga horária na PrintWayy é de 40h semanais! Para nós o importante é a qualidade do trabalho, e não a quantidade de horas trabalhadas. Todos têm liberdade para flexibilizar o seu horário, e assim poder encaixar suas demandas pessoais no dia a dia.

Reconhecimento

Muitas vezes, quando não temos reconhecimentos, não percebemos o quanto de nossos esforços são notados e admirados no ambiente de trabalho. Para aprimorar essa questão, utilizamos um sistema oficial de reconhecimentos e feedbacks, que nos permite sempre deixar claro como as entregas individuais e coletivas superam as expectativas.

Troca de ideias

Nosso ambiente é de extrema colaboração, não apenas no sentido de mão na massa. Todas as ações são co-criadas, desde a escolha de datas de confraternização aos eventos e reuniões internas. Gostamos de compartilhar opiniões e, adoramos um brainstorming!

Somos um verdadeiro Great Place to Work! Certificado garantido com notas acima da média nacional.