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Em julho de 2024 tivemos a honra de conquistar, pela 5ª vez consecutiva, o selo Great Place to Work, permanecendo um ótimo lugar para trabalhar, certificado desde 2020.
A nossa trajetória de reconhecimentos é motivo de orgulho para todo o DreamTeam, e você pode conferir um pouco mais sobre como ela aconteceu, nestes artigos aqui do blog:
🏆 PrintWayy conquista certificado Great Place to Work
🏆🏆 Somos um Great Place to Work – PrintWayy renova a certificação GPTW
🏆🏆🏆 Um verdadeiro Great Place to Work: renovamos o certificado pela 3ª vez!
🏆🏆🏆🏆 Estamos em Festa: 09 anos de PrintWayy e o 4º reconhecimento GPTW
Hoje, podemos dizer que somos pentacampeões, já que é assim que nos sentimos: grandes vencedores! Atingir as médias em cada dimensão da jornada para a certificação não é algo simples e por cinco anos seguidos, menos ainda.
Embora não haja uma receita pré-definida a ser seguida, é possível relacionar o conjunto de fatores que nos trouxeram até aqui, como propósito, valores, missão definidos e inseridos em uma cultura consolidada. Atuando assim, o sucesso se torna real.
Resultados que nos fizeram
Great Place to Work pela 5ª vez
Com a participação de 93% do time enquanto respondentes da pesquisa, alcançamos notas superiores a 70 em todos os pilares (orgulho, camaradagem, credibilidade, respeito e imparcialidade), o que é o requisito do Instituto para a receber o selo.
Nosso índice de favorabilidade atingiu 92 pontos, enquanto o orgulho alcançou a média de 91, a credibilidade foi de 87, seguido pelo respeito que resultou em 90, a imparcialidade chegou a 89 e camaradagem em 94.
Com isso, obtivemos a certificação pelos próximos 12 meses, indo de julho de 2024 a julho de 2025.
Um ótimo (e camarada!) lugar para se trabalhar
Conforme comentei logo acima, a camaradagem foi o destaque na pesquisa desse ano, mas o resultado, na verdade, não é surpresa para os playyers.
Relembrando as nossas médias nessa dimensão, podemos ver que em 2020 ela correspondeu a 97, em 2021 foi de 100, já em 2022 ficou em 98, seguido por 93 em 2023 e chegando a 94 pontos nesta última certificação.
E o que nos garante estar acima da média para o selo e, muitas vezes, acima da média nacional, é a verdadeira parceria que temos no DreamTeam. Isso pode ser considerado desde uma Dica do Playyer que o time de marketing solicita para incluir na NewsWayy, até as conversas e dúvidas tratadas entre o Suporte e o Desenvolvimento.
Mas não paramos por aí, e vamos além – caso você confira as publicações do blog, deve ter visto alguns rituais criados dentro dos times, como os amigos secretos idealizados pelo Suporte e Marketing, que comentei aqui nesse artigo, com a temática remote first.
Ações como essas são parte da vivência dos playyers, pois cada um tem o fit cultural que se encaixa perfeitamente aqui, e tem o Manifesto de Cultura da PrintWayy como guia nas atitudes diárias.
Ele foi estabelecido em 2019, quando começamos a entender melhor o nosso DNA, e isso envolveu todos os colaboradores, para verificar porque certos comportamentos faziam parte de sua essência e estão presentes na cultura da empresa.
Entre os nossos valores, o Somos um Time certamente ecoa junto a camaradagem. Ao revisitar um trecho do Manifesto, até parece que estávamos prevendo o futuro. Mas, na verdade, isso apenas demonstra o quanto estamos alinhados com os resultados que alcançamos.
Fonte: Manifesto de Cultura da PrintWayy.Inclusive, ao se deparar com os depoimentos fornecidos pelos playyers, sobre como é trabalhar aqui, eles enfatizam o companheirismo, o acolhimento, e a ajuda que nos oferecemos mutuamente:
“O time é muito bacana e alguma dúvida que tenha, é possível pedir para qualquer pessoa e, se ela não souber, irá procurar alguém para ajudar. Aqui, eu tenho a liberdade para ser quem eu sou!” George Hamilton Hamann – Tech Lead
“Estar aqui é saber que mesmo com desafios e dificuldades no cotidiano, sempre terá o afeto, o acolhimento, a conversa honesta. É ter a segurança de não ser julgado por sua maneira de ser, é vibrar pelas conquistas de cada um e também do time, é ser respeitado em sua totalidade.” Rafaela Gomes Machado – Analista de Backoffice
“Aqui dentro, eu posso também contar com todos os meus colegas, que estão sempre a disposição para me ajudar.” Rafael Marcos Martins Restelatto – Testador
